- Wir sind einem humanistischen Menschenbild verpflichtet.
- Wir folgen dem Grundprinzip der Normalisierung. Grundsätzlich gelten für Behinderte und
   Nichtbehinderte dieselben Rechte und Pflichten.
- Individuelle Anpassungen werden auf Grund von Einschränkungen getroffen.
- Behinderte Mitmenschen werden als Mitarbeiterinnen geschätzt und geachtet.
- Eine sinnvolle Beschäftigung der Mitarbeiterinnen hat Priorität vor betriebswirtschaftlichen
  Zielen.
- Der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz schenken wir besondere Aufmerksamkeit.

Erhalten und fördern von Fähigkeiten

-Jede Mitarbeiterin wird entsprechend ihr-en Ressourcen und Möglichkeiten gefördert.
- Als oberstes Ziel gilt für alle Mitarbeiterinnen eine Eingliederung in die freie Wirtschaft.

Ein qualifiziertes und motiviertes Betreuungsteam

- Fachlich qualifizierte Kadermitarbeiterinnen sichern die Qualität von Betreuung und Produktion.
- Sie haben die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Zusammenarbeit.
- Sie übernehmen Eigenverantwortung und sind initiativ.

Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Partnern

- Wir erfüllen die Anforderungen der Invalidenversicherung (IV) und der Gesundheits- und
   Fürsorgedirektion des Kantons Bern (GEF).
- Mit unseren Auftraggebern treffen wir klare Vereinbarungen. Wir handeln offen und fair.

Unsere Organisation erfüllt betriebswirtschaftliche Grundsätze

- Wir haben eine effiziente Organisation; klare Regelung von Aufgaben und Kompetenzen.
- Wir handeln auf allen Stufen kostenbewusst und erbringen wettbewerbstaugliche Leistungen.
- Hauptziel ist eine auf einer soliden Geschäftspolitik basierende, langfristige Entwicklung und
  Sicherung der Institution im Rahmen der Bedarfsplanung der GEF.

Ökologie

- Wir schenken der Ökologie die nötige Beachtung.
- Die Holzfertigung stellt Produkte mit FSC Label her. (Holz aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung)

Geführte und beherrschte Prozesse

- Grundlage aller Tätigkeiten im Unternehmen ist ein qualifiziertes Managementsystem (MS).
- Durch das MS ist sichergestellt, dass Prozesse systematisch überprüft und kontinuierlich verbessert
   werden.
- Wir sind sensibel auf Veränderungen von Umwelt- und Marktbedingungen sowie Wertvorstellungen;
   unser Leitbild wird alle 3 Jahre auf seine Aktualität überprüft.

Zufriedene Kunden

- Mit Kunden vereinbarte Leistungen halten wir ein.
- Durch die Pflege von regelmässigen Kontakten zu unseren Kunden und Auftraggebern sichern wir
  eine gute Verbindung sowie den nötigen Rückfluss an Informationen.



M. Winzenried                                                                                                    H. Kurtogullari

Verwaltungsratspräsident                                                                                Geschäftsführer